En su conversación con el equipo de Infobae al Amanecer, que incluye a Nacho Girón, Luciana Rubinska y Belén Escobar, Moyano enfatizó: “No es un capítulo terminado por más que el Congreso lo aprobó de manera exprés, con supuestos objetivos que no se cumplieron, como crear empleo o modernizar. Todo eso es falso y la realidad lo está demostrando”.
El legislador de Fuerza Patria y abogado laboralista subrayó que la reforma está “plagada de inconstitucionalidades” y añadió que el debate legal continuará en los tribunales. “La acción de la CGT todavía está en trámite, se revocó la cautelar, la competencia pasó del fuero laboral a lo Contencioso-Administrativo. El Gobierno contempló esto para blindarse, pero el fondo sigue en debate”, indicó.
Recientemente, la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral recuperó su vigencia tras la decisión del Juzgado Contencioso Administrativo Federal 12, que dejó sin efecto la medida cautelar que suspendió 81 artículos de la norma. Esta misma jurisdicción determinó que el litigio debería ser remitido a este fuero particular.
En este contexto, Moyano anticipó que la causa principal, impulsada por la CGT, seguirá en el ámbito judicial y que otros sindicatos y trabajadores perjudicados también llevarán sus reclamos, citando “violaciones constitucionales” en aspectos como “indemnizaciones, banco de horas, el salario dinámico” o “el derecho de huelga”. “Indefectiblemente esas discusiones se van a producir”, afirmó.
No obstante, al referirse a la aplicación de la nueva legislación, Moyano aclaró: “Si hoy una empresa despide, se toma la nueva ley, pero se pueden hacer planteos respecto a su constitucionalidad. El despido se modificó en el artículo 245, la base de cálculo se homogenizó para abajo, siempre perjudicando al trabajador”. Aunque reconoció la necesidad de legislar sobre los intereses relacionados con las indemnizaciones, también criticó el enfoque adoptado: “El problema de fondo era la inflación patológica y la falta de jueces, que hace que la Justicia sea más lenta. No creo que la solución de la ley haya sido la mejor”.
Por otro lado, advirtió que, a pesar de la aprobación de la reforma laboral en el Congreso, esto “no significa que no sea cuestionable”. “Los sindicatos pueden realizar medidas de fuerza y protestar con todas las herramientas constitucionales. Hicimos cuatro paros con la CGT, más de quince movilizaciones. La Justicia viene fallando parcialmente, pero esto va a continuar. No se termina acá”, aseguró.
Además, Moyano destacó que el nuevo marco laboral probablemente no generará nuevos puestos de trabajo: “No hay relación de causalidad entre la rigidez o flexibilidad laboral y la creación de empleo, ni aquí ni en el mundo. Lo que genera empleo genuino es el desarrollo industrial.”
