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La propuesta salarial del Gobierno genera divisiones en los sindicatos estatales

19 junio, 2026
in Política
La propuesta salarial del Gobierno genera divisiones en los sindicatos estatales
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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha rechazado la oferta salarial presentada por el Gobierno nacional al iniciar las negociaciones paritarias para el período 2026-2027 en la administración pública. La propuesta oficial incluye incrementos del 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, junto con el pago de un bono extraordinario de $50.000 que se realizará una sola vez en agosto. Sin embargo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó estas cifras.

Desde ATE consideran que la oferta es insuficiente en comparación con el aumento de los precios y han solicitado una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido en los últimos años. “No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo”, afirmó el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, tras la reunión paritaria.

El dirigente sindical añadió que el ofrecimiento del Gobierno “no contempla un proceso de recuperación del salario” y acusó al Ejecutivo de no cumplir con las condiciones necesarias para mantener una negociación de buena fe. Según sus declaraciones, la propuesta salarial está por debajo de la inflación acumulada en los últimos tres meses, que supera el 8,3%, mientras el incremento ofrecido se sitúa en un 6,6% para el mismo periodo.

Aguiar también señaló que los trabajadores estatales han experimentado una significativa disminución en sus ingresos desde que comenzó la gestión de Javier Milei. “Este Gobierno, desde que asumió hasta ahora, confiscó $12 millones en promedio a cada uno de los estatales”, aseveró, y advirtió que la distancia entre las partes complica la posibilidad de llegar a un acuerdo, lo que podría intensificar el conflicto en el sector público.

Desde ATE se sostiene que los salarios de la administración pública nacional han acumulado una pérdida del 43% en relación con la inflación durante la actual gestión, y exigen que se establezca un salario mínimo superior a los $2.200.000. Según el sindicato, dicho monto permitiría satisfacer las necesidades básicas estipuladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que asegura los derechos de los trabajadores.

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